DAS SIND WIR:
Die EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH mit Sitz in Köln vereint als Verwaltungsgesellschaft mehrere Food-Konzepte wie beispielsweise die EatHappy ToGo GmbH, die EH Candy Cuisine GmbH und die Bowl Sushi Lab GmbH, die sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel spezialisiert haben. In enger Kooperation mit der EatHappy GmbH und ihren mehr als 5.500 Mitarbeitenden bieten wir deutschlandweit in mehr als 1.500 Shops im Lebensmitteleinzelhandel seit über 10 Jahren täglich frisches, handgerolltes Sushi und andere asiatische Spezialitäten zum Kauf an. Das vor den Augen der Kundinnen und Kunden im Supermarkt liebevoll zubereitete Sushi vereint Qualität, Geschmack und die Leidenschaft zu uralter asiatischer Tradition – angepasst an den heutigen Zeitgeist.
Dank unserer stetigen Expansion betreibt die EAT HAPPY GROUP mittlerweile auch in Italien, Luxemburg, Österreich und der Slowakei zahlreiche Standorte. Die FCF Holding GmbH beschäftigt im Herzen Kölns rund 200 Mitarbeiter:innen in der Verwaltung. Dabei legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert – weil unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Wir suchen ab sofort einen
(Senior) Recruiter (m/w/d)
für unser Headquarter auf den Kölner Ringen
DAS ERWARTET DICH:
1. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung
2. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Abstimmung von Stellenanforderungen und Bewerberprofilen
3. Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Besetzung von Fach- und Führungskräften, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen
4. Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (Social Media, Netzwerke, Jobbörsen, Headhunting, Personaldienstleister)
5. Führung von Interviews und Durchführung von Bewertungsprozessen, um die besten Talente zu identifizieren
6. Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Projekten, z.B. zur Verbesserung des Employer Brandings oder zur Diversifizierung des Talentpools
7. Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, etc.) sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
8. Nutzung und Pflege von Bewerbermanagementsystemen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und internen Richtlinien
DAS BRINGST DU MIT:
9. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem schnelllebigen und wachstumsorientierten Umfeld
11. Fundierte Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten und im Active Sourcing
12. Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting
13. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
14. Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungsfähigkeiten
15. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
16. Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
17. Strukturierte, organisierte Arbeitsweise
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
18. Viel Freiraum durch flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort
– eine digitale Ausstattung für dein mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
19. 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge
20. Klimaneutrale Mobilität: Bezuschussung beim Jobrad-Leasing und Jobticket
21. Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
22. "HAPPY" Firmenspecials: Wir machen mehr als nur Sommerfest & Weihnachtsfeier
23. 2-tägiges Onboarding für deinen optimalen Start und dein Netzwerk bei uns