Eine Aufgabe, die herausfordert
1. Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
2. Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
3. Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten
4. Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
5. Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
6. Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln
7. Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend
Ein Background, der überzeugt
8. Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
9. Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
10. Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
11. PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
12. Führungs- und Sozialkompetenz
13. Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
14. Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
15. Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
16. Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
Ein Umfeld, das begeistert
17. Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
18. Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
19. 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement
21. Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
22. Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
23. Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Ramona Schumacher (Telefon: +49399828222792, E-Mail: Recruiting@edialog.de). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 13.08.2024 für die Aufgabe als Teamleiter (m/w/d) (ID 223409).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH
Abteilung: DSO Anschlussprozessmanagement
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.