Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Ambulanzzentrum
Klinik Klinikum Frankfurt (Oder) Standort Frankfurt (Oder) Bundesland Brandenburg Stellenart Funktionsbereich Kontakt
Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
E-Mail:
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit knapp Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, eine Tagesklinik und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden. An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter
Für das Ambulanzzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medizinische Fachangestellte (w/m/d)
Ihre Aufgaben sind
1. Ihr Tätigkeitsfeld liegt schwerpunktmäßig in der Übernahme der Tätigkeiten in der Klinikambulanz mit folgenden Fachrichtungen: Unfallchirurgie/Orthopädie, pädiatrische Kardiologie und Orthopädie,
2. Übernahme von administrativen Tätigkeiten, Dokumentation und Abrechnung relevanter Untersuchungen (EBM, GOÄ, BG)
3. Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen und Unterstützung bei medizinischen Behandlungen
4. Durchführen von Blutentnahmen, Injektionen, ggf. anlegen und vorbereiten von Infusionen und Verbänden
5. Assistenz bei ambulanten operativen Tätigkeiten
Ihr Profil:
6. Abschluss als Medizinische Fachangestellte bzw. Arzthelferin
7. Freude an der eigenen Arbeit und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
8. eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
9. Röntgenschein
Wir bieten Ihnen:
10. eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Haustarifvertrages mit einer Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
11. Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich
12. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 Arbeitszeitausgleichstage
13. finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten
14. im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen