Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
An der Technischen Universität Chemnitz wird das Projekt „Lifecycle eStudierendenakte (LieSa) – von der Digitalisierung bis zur Langzeitarchivierung“ () realisiert. Innerhalb dieses Projektes soll als ein Teilprojekt die Verbundstruktur eines Digitalen Hochschularchivs Sachsen (DiHaS) aufgebaut werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Universitätsarchiv eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r
Koordinator/in DiHaS-Verbund (m/w/d)
(100 %; Entgeltgruppe 13 TV-L)
befristet bis zum 31.10.2026 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung nach Ende der Projektlaufzeit ist vorstellbar. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Arbeitsaufgaben:
1. Erarbeitung des Regelwerkes, der Organisationsform, der Infrastruktur und des Finanzierungsmodells für einen Verbund inkl. Koordinierungsstelle des DiHaS
2. Aufbau eines Netzwerkes sächsischer Hochschulen und Gewinnung von Nutzern für den DiHaS-Verbund
3. Leitung des Arbeitskreises der staatlichen Hochschulen Sachsens im Projekt
4. Einholung und Auswertung externer Zuarbeiten
5. Prüfung von Kooperationsmöglichkeiten mit dem Freistaat Sachsen im Bereich Software und IT-Dienstleistungen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
6. Vorbereitung von Beschlussvorlagen für das Lenkungsgremium
7. enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der anderen Teilprojekte
8. Aufbau und Beziehungspflege zu anderen Digitalen Verbundarchiven innerhalb Deutschlands
Einstellungsvoraussetzungen:
9. eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, z. B. in den Bereichen der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, der Archiv-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs
10. Kenntnisse über die Strukturen von Daten und Datenbanken sowie der Architektur von Archivfachinformationssystemen
11. Vertrautheit mit den Prinzipien, Strategien und Standards der archivischen Überlieferungsbildung aus digitalen Aufzeichnungen und der Erhaltung digitalen Archivguts (OAIS-Referenzmodell, DIN-Normen zu digitalen Langzeitarchiven, Metadatenstandards, Speichersysteme etc.) und des Records Managements
12. Vertrautheit mit den einschlägigen archivrechtlichen Bestimmungen
13. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
15. Bereitschaft und Flexibilität, neue technische Entwicklungen zu beobachten und für den Aufgabenbereich zu bewerten
Wünschenswert sind:
16. Erfahrungen im Projektmanagement
17. Kenntnisse von Arbeitsprozessen in einem Archiv, insbesondere hinsichtlich der Langzeitspeicherung und der elektronischen Archivierung
Wir bieten Ihnen:
18. attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die die Möglichkeit zur Gleitzeit und mobilen Arbeit einschließen
19. vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
20. optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
21. Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
22. Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
25. attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.