Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit
Flexibles Arbeitszeitmodell
Leistungsentgelt
Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Aufgabenbereich:
* Leitung des Sachgebiets Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Personalführung und Organisation für derzeit 7 Mitarbeiter/innen
* Budgetverantwortung für den Teilhaushalt des Sachgebiets incl. Planung und Überwachung des Vollzugs des Haushalts, sowie dem Erstellen von Statistiken und Auswertungen
* Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren des Sachgebietes und ggf. Vertretung des Landkreises Landsberg am Lech in gerichtlichen Verfahren
* Prüfung von Anträgen auf Fallübernahme von anderen Jugendhilfeträgern
* Zusammenarbeit mit der Entgeltkommission München bei der Verhandlung von Entgeltsätzen mit stationären, teilstationären Einrichtungen und Erziehungsstellen der Jugendhilfe
* Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht der Regierung von Oberbayern
* Vertragsgestaltung mit Erstellen von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
* Überprüfung und Anpassung von Pflegesätzen des Landkreises Landsberg am Lech für Vollzeit- und Bereitschaftspflege, sowie der Leistungen gem. § 39 abs. 3 SGB VIII
Wir wünschen uns von Ihnen:
* erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
* ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Loyalität, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Verhalten
* ein sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung
* erste Führungserfahrungen sowie berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
* eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG und der Möglichkeit auf Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
* Work-Life-Balance mit flexibler und individueller Arbeitszeit, Arbeitszeitausgleich sowie Möglichkeit zum Homeoffice
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), interne Gesundheits- und Fitnesskurse
* Übertarifliche Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung, Mitarbeiterrabatte, Tiefgarage sowie Parkdeck mit kostenlosen Parkplätzen
* Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Bayern, Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
* die Stelle ist teilbar
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Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Rasch, Abteilungsleitung (Tel. 08191/129-1207) und für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel. 08191/129-1530) gerne zur Verfügung.
Hinweise
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.