Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikationsstätten, sowie über 230 hochqualifizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. Alle Verfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelle Lösung.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir einen Produktmanager Druckluftaufbereitung (m/w/d) am Standort Güglingen. Zusammen mit unseren RENNER Kompressoren bieten wir unseren Druckluft-Fachhändlern Produkte für die Druckluftaufbereitung an. Diese Produkte werden in fast allen Druckluft-Stationen verbaut, um die Druckluftqualität zu verbessern. Wir orientieren uns an den Vorgaben der ISO8573-1.
* Gesamtheitliche Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung ihres Produktprogramms
* Vertriebsunterstützung bei der Auslegung von Druckluftstationen
* Entwicklung von Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen
* Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Vertriebsunterstützung mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung
* Inhaltliche Verantwortung für die Erstellung von Verkaufsunterlagen (z.B. Prospekte, Flyer, etc.)
* Gewährleistung der Aktualität der Produktdaten in SAP, PIM und unserer Homepage
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Vertrieb
* Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Drucklufttechnik
* Betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
* Kommunikationsfähigkeit und Präsentationskompetent
* Sicherer Umgang mit MS Office, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zweite Fremdsprache von Vorteil
* Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Heller, modern eingerichteter Arbeitsplatz (keine Großraumbüros)
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
* Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
* JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits