Ihre Aufgaben
Entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation:
* Pflege und Betreuung: Du unterstützt unsere Klient:innen bei der täglichen Körperpflege, Mobilisation und Ernährung in ihrem häuslichen Umfeld.
* Medizinische Versorgung: Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie z.B. Medikamentengabe und Wundversorgung.
* Dokumentation: Du dokumentierst sorgfältig alle pflegerischen Maßnahmen und den Gesundheitszustand der Klient:innen.
* Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und das Pflegeteam und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
* Unterstützung im Alltag: Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Alltagsaktivitäten und förderst die Selbstständigkeit der Klient:innen.
Wir erwarten
Entsprechend Deiner Qualifikation:
* Wertschätzung: Du begegnest unseren Klient:innen und deren Angehörigen mit Respekt und trägst zu einer positiven Atmosphäre bei.
* Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Alten-/Krankenpfleger:in, MFA, Pflegefachassistent:in, Alten-/Krankenpflegehelfer:in oder Pflegehilfskraft.
* Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, aber auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
* Empathie: Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient:innen und deren Angehörigen.
* Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen.
* Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
* Kommunikationsfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit Klient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
* Führerschein: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
* Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen und anderen Berufsgruppen zusammen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Wir bieten
* Sicheren Arbeitsplatz: Eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem der größten Altenhilfeträger in Krefeld.
* Attraktive Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. eine Vier-Tage-Woche oder ein Springer-Pool, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
* Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Teamarbeit: Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
* Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Gesundheitsförderung.
* Moderne Ausstattung: Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
* Karrieremöglichkeiten: Gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation.
* Unterstützung: Unterstützung bei der Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
* Mobilität: Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Jobbike und/oder Firmenwagen (in Absprache nach erfolgreicher Probezeit) zur privaten Nutzung über die 1%-Regelung.