Zukunftsorientierte Chance im digitalen Personalmarketing: Der Geschäftsbereich Personal
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit:
Wir bieten Ihnen
* Großer Handlungsspielraum, um diese neu
* geschaffene Position aktiv zu prägen und
* weiterzuentwickeln
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
* Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
* Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Erstellung von ansprechenden Inhalten (Texte, Bilder,
* Videos) und kreativen Kampagnen für unsere
* Karriere-Website und Social Media-Auftritte
Entwicklung und Umsetzung von Social
* Media-Strategien zur Rekrutierung neuer Talente
Betreuung und Pflege unserer Unternehmensprofile
auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram
in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle
Unternehmenskommunikation
Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur
* zielgerichteten und effizienten Besetzung offener
* Positionen
Monitoring von aktuellen Trends und Entwicklungen im
* Bereich Social Media und Recruing
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Medien- und
* Kommunikationswissenschaften, Film- und
* Medienproduktion, Grafikdesign oder eine
* vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung
Erste Erfahrung im Social Media Marketing,
* idealerweise mit einem Fokus auf Recruiting
Kreativität und ein gutes Gespür für die Ansprache
unterschiedlicher Zielgruppen
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und
* Umsetzung kreativer Video- und Grafikproduktionen
* sowie Social-Media-Strategien
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise undTeamgeist
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Geschäftsbereich Personal
* Abteilung Personalressourcen und -entwicklung
* Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
* Frau A. Oberländer, Tel.:.
* Referenzcode:
* www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung