Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung Kostenkontrolle für verschiedene Fachbereiche, insbesondere im IT-Umfeld Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten, einschließlich Berichterstattung und Erstellung aussagekräftiger Kostenstellenberichte Planung der Kostenstellen für den zugewiesenen Bereich Durchführung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Bereitstellung detaillierter Kommentare Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachbereichen Ermittlung und Kommentierung des monatlichen Kosten-Forecasts Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling (Kostenrechnung, Budgetplanung, Reporting) Erfahrung in der Erstellung von Dashboards (mittels PowerBI), Datenaufbereitung und Datenvisualisierung von Vorteil Fundierte Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint, SAP FI / SAP GALA Grundlegendes Wissen im IT- und Projektmanagement Fließend in Deutsch, Englisch von Vorteil Verantwortungsbewusster und engagierter Teamplayer mit guter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Analytische Kompetenzen, konzeptionelle Denkweise und strukturierte, selbständige Arbeitsweise Das Angebot Engagiertes, innovatives, freundliches Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten