Referent (m/w/d) - HR Development & Recruiting (mind. 30 Wochenstunden)
Die Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textilunternehmen am Standort Tübingen, das in der dritten Generation als Familienbetrieb geführt wird.
Seit 1949 steht der Betrieb für Qualität und Fortschritt im textilen Sektor. Als Muttergesellschaft dreier Töchter trägt die Gerhard Rösch GmbH dafür Rechnung, unternehmensübergreifende Aufgaben präzise, effektiv und effizient abzubilden.
Immer für Neues offen zu sein und sich an den Besten zu orientieren, ist unsere tägliche Aufgabe, der wir mit Neugierde, Leidenschaft und Tatendrang nachkommen.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Teamplayer als
Referent (m/w/d) - HR Development & Recruiting (Mind. 30 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben:
1. HR Development:
2. Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien und -maßnahmen
3. Begleitung von Veränderungsprozessen
4. Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Inhouse-Workshops
5. Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Fragen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
6. Recruiting:
7. Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements (Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbervorauswahl, Bewerberkommunikation) sowie des Onboardingprozesses
8. Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen
9. Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, einschließlich enger Zusammenarbeit mit unserem Zentralmarketing
10. Ausbildung:
11. Gesamtverantwortung für die Ausbildung innerhalb der Gerhard Rösch Gruppe
12. Betreuung der (kaufmännischen) Auszubildenden und Studierenden
13. Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Kammern
Ihr Profil:
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
15. Berufserfahrung in den Bereichen HR Development, Ausbildung und Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
16. Kenntnisse im Ausbildungswesen sowie in der Betreuung und Förderung von Auszubildenden und Studierenden
17. Moderationsfähigkeit
18. Kommunikations- und Sozialkompetenz
19. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
20. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Offenes, dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
22. Leistungsorientierte Vergütung
23. Familienfreundliche Personalpolitik (u.a. Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote)
24. Flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung.