Die OTH Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung (m/w/d) Compliance-Management
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Beratung der Hochschulleitung, Organe und Gremien der OTH Regensburg bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
Projektleitung zum Aufbau eines Compliance-Management-Systems, insbesondere
Analyse der vorhandenen Compliance-Situation, u. a. Strukturen, Prozesse und Compliance-Kultur
Konzeption und Begleitung der Erhebung und Bewertung von Risiken und Überprüfung dienstlicher Prozesse und Abläufe
Koordination der in den operativen Einheiten wahrzunehmenden Compliance-Aktivitäten
Entwicklung eines Vorgehens zur Verminderung von Compliance-Risiken
Konzeption und Implementierung eines Compliance-Berichtswesens
Schnittstellen u. a. zu Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragten
Projektmanagement
Erarbeitung einer Compliance-Richtlinie für die OTH Regensburg
Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OTH Regensburg
Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems zu einem umfassenden Risikomanagementsystem
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Kenntnisse im Bereich des Compliance-Managements und der dazugehörigen Vorschriften sowie im Projektmanagement
Selbstständige aktive Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Idealerweise Kenntnisse über die Organisation und den Aufbau einer Hochschule
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit einem hohen Homeoffice-Anteil und einem innovativen Konzept der hybriden Zusammenarbeit
Einen modernen Arbeitsplatz am Hochschulcampus
Eine fundierte Einarbeitung sowie vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Die OTH Regensburg ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat für vorbildlich an Chancengleichheit und Diversity orientierte Personal- und Hochschulpolitik ausgezeichnet. Bewerbungen von Frauen sind demzufolge ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal bis zum 13.04.2025.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Postfach 12 03 27, 93025 Regensburg
Kontakt der Personalabteilung: Frau Eva Koller, Tel.: 0941 943-9268,
E-Mail: bewerbung@oth-regensburg.de
Kontakt der Fachabteilung: Herr Boris Goldberg, Tel.: 0941 943-9862,
E-Mail: boris.goldberg@oth-regensburg.de