Informationen zum Job Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6563 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Erziehungswissenschaft, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31.12.2028 Ihre Aufgaben: Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen Bildungswissenschaft Grundschullehramt in der AG Grundschulpädagogik Unterstützung in Forschung und Lehre, Mitarbeit an und Weiterentwicklung der "Digitale Forschungswerkstatt Ethnografie" (DiFE) Entwicklung bzw. Durchführung von Forschungsprojekten zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Schnittfeld von Kindheitsforschung und Grundschulforschung) Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium an der Universität oder vergleichbarer Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Master-, Magister,- bzw. Diplomabschluss in Erziehungswissenschaft/Pädagogik oder Soziologie Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit EDV Exzellenter Umgang mit der deutschen Sprache Wünschenswert sind Erfahrungen mit qualitativer Forschung, insbesondere der Ethnografie Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.04.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Jutta Wiesemann 0271-740 3094 jutta.wiesemannuni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.