Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Migration und Familie, Psychosoziales Zentrum, Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung und Jugend, Schule und Beruf mit Erweiterten Schulischen Betreuungen, Jugendhilfe und pädagogischen Ganztagsangeboten in Schulen. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die
Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) und den Ganztag (PfdG) an der Hellerhofschule eine
Teamleitung (m/w/d)
B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, bzw. Erzieher*in mit Leitungsqualifikation/-Erfahrung
100% Stellenumfang, unbefristet
Die Hellerhofschule ist eine Grundschule mit ca. 400 Kindern im Stadtteil Gallus. Die Schule arbeitet als inklusive Grundschule mit Kindern aller Förderschwerpunkte und nimmt seit dem Schuljahr 2022/2023 an dem Programm Pakt für den Ganztag teil. Aktuell werden im Ganztagsangebot täglich ca.150 Kinder betreut.
Aufgabenschwerpunkte:
Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes (ESB und Pakt für den Ganztag) in engem Austausch mit Schule, Stadtschulamt, Kooperationspartner*innen und Bereichsleitung des IFZ
Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen Träger, Schule und Stadtteil (Behörden, Institutionen, Akteur*innen der Bildungslandschaft)
Übernahme der Verantwortung im operativen Bereich insbesondere im Hinblick auf die Bildungspartnerschaft zwischen Eltern, Lehrkräften und Betreuung
Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
Teilnahme an den Gremien der Schule
Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat der ESB
Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages, sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers
Planung und Sicherung der Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage der bestehenden Konzeptionen und Rahmenkonzepte
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Qualitätssicherung und
Dokumentation
Personalführung, Personalentwicklung und Coaching; Personalverantwortung für +/- 25 Mitarbeiter*innen
Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und internen Schulungen nach QM
Administrative Tätigkeiten, Verwaltung, Verantwortung bei der Betriebsführung
Mitarbeit bei der Ganztagsschulentwicklung der Stadt Frankfurt
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.), Master of Arts (M.A.) Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften (ehemals Dipl. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/ Pädagogik) oder Erzieher*in mit Leitungsqualifikation/-erfahrung
Lebensfreude, Offenheit, hohes Engagement und Leitungskompetenz
Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen (§15 HSchG), die sich deutlich von außerschulischen Betreuungsformen/-systemen unterscheiden
Kenntnis der Strukturen im Schulalltag und die Bereitschaft, sich in das Schulleben zu integrieren
Praktische Erfahrung in Planung und Vorbereitung von partizipativ ausgerichteten
Projekten zur Umsetzung und Wahrung von Kinderrechten
Erfahrung bezüglich der Erziehung und Bildung in institutionellen und gesellschafts-politischen Zusammenhängen
Diversitätssensibilität und Vorurteilsbewusstes Handeln
Empathie und kommunikative Sensibilität, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung
Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)
Wir bieten:
Die Mitarbeit in einem regional starken und weiter wachsenden Unternehmen
Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Teilhabe an der Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und regelmäßigen Austausch mit den Leitungen der anderen Ganztagseinrichtungen
Entwicklung des Qualitätsmanagementprozesses im eigenen Arbeitsbereich
Regelmäßige Leitungsteamsitzungen und Supervision
Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
Deutschlandticket mit Eigenanteil
Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 9, vergleichbar mit TVöD SuE 16
Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vergünstigung im Fitness Studio
Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig.
Die Chance, einen Unterschied zu machen!
Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.