Zu Ihren Aufgaben gehören: · Leitung des Bereichs Transfer mit derzeit fünf Mitarbeitenden · Beratung und konzeptionelle Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragen im Wissens- und Technologietransfer · Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der Umsetzung der bestehenden Transferstrategie · Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Aktivitäten im Schulungsbereich in enger Rückbindung an die aktuelle wissenschaftliche Arbeit · Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien · Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der 10 Arbeitsgruppenleiterinnen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können · Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Ihr Profil: · abgeschlossenes Hochschulstudium · ausgewiesene Führungserfahrung und eine engagierte Persönlichkeit · Sie verfügen über einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Formate und Instrumente im Wissens- und Technologietransfer · Sie kennen einschlägig die Förderlandschaft und bringen eine sehr gute Vernetzung mit · eine hohe Affinität zum Forschungsprogramm des LIR setzen wir voraus · Sie bringen Interesse an strategischer Mitgestaltung und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mit, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift · selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten · hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Teamverhalten, Flexibilität und Belastbarkeit, systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Wir bieten: · ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum · flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten · vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst (VBL) Ihre Bewerbung: Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Thorsten Mundi (thorsten.mundi@lir-mainz.de) Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins bis zum 28.03.2025 an: recruiting@lir-mainz.de. Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_115 an. Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).
Hinweise zum Datenschutz Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und als Bestandteil der Personalakte sind § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. (b) DS-GVO und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 lit. (a) DS-GVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung nach einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO. Rechtsgrundlage für die haushalts- und steuerrechtliche Aufbewahrung ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO i.V.m. § 147 AO. Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche. Wir benötigen für den Bewerbungsprozess in der Regel keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DS-GVO. Wir bitten Sie, uns von vornherein keine derartigen Informationen zukommen zu lassen. Wenn solche Informationen ausnahmsweise für den Bewerbungsprozess relevant sind, verarbeiten wir sie zusammen mit Ihren anderen Bewerberdaten. Dies kann beispielsweise Angaben über eine Schwerbehinderung betreffen, die Sie uns freiwillig machen können und die wir dann zur Erfüllung unserer besonderen Verpflichtungen im Hinblick auf Schwerbehinderte verarbeiten müssen. In diesen Fällen dient die Verarbeitung der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind dann Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO, §§ 26 Abs. 3 BDSG, 164 SGB IX. Ausnahmsweise kann es erforderlich sein, zur Beurteilung Ihrer Eignung für die vorgesehene Tätigkeit Informationen über Ihre Gesundheit oder eine Behinderung oder eine Auskunft aus dem Bundeszentralregister, d.h. über Vorstrafen, einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG. Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung unten angegebene Adressat der Bewerbung. Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der des Leibniz-Instituts für Resilienzforschung (LIR) weitergegeben an: Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung, die/den Gleichstellungsbeauftragte/-n, die Schwerbehindertenvertretung und ggf. den Betriebsrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit. Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an die Datenschutzbeauftragte des LIR wenden (datenschutzbeauftragte@lir-mainz.de) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Rheinland-Pfälzischen Datenschutzbeauftragten. Link zur Datenschutzerklärung der LIR gGmbH:
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