Unternehmensbeschreibung
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
1. Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!
2. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt .
3. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
4. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
5. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.
6. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
7. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern : Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
8. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
9. Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet .
10. Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus.
11. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst
12. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne .
Wen suchen wir?
13. Wir verstärken unser Team weiter und suchen bei uns ab sofort in FRANKFURT RAUNHEIM:
14. Einen TEAMLEITER / SUPERVISOR (m/w/d) SEEFRACHT
Stellenbeschreibung
Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team?
15. In deiner verantwortungsvollen Position koordinierst und führst Du die Lead Agents sowie die weiteren Kollegen/Innen bzgl. den Tagesaufgaben und Reportings
16. Einhaltung der innerbetrieblichen Kennzahlen und Überwachung der Qualitätsstandards
17. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. deren Weiterentwicklung
18. Vorstellungsgespräche und Koordination von Onboardingprozessen
19. Kontinuierliche Verbesserungen treibst du mit voran
20. Zudem die Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden und anderen, weltweiten Niederlassungen
21. Weiterhin bist du u.a. für die Angebotserstellung und Abrechnung für unsere Kunden verantwortlich
22. Die Beratung unserer Kunden und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Implementierung von Neugeschäftim internationalen Umfeld, zählt ebenso zu deinen spannenden Aufgaben
Qualifikationen
23. Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
24. Abgeschlossene Ausbildung im Speditionsumfeld oder BWL-Studium Schwerpunkt LOGISTIK
25. Berufserfahrung in der SEEFRACHT
26. MUST HAVE: Teamführungserfahrung in vergleichbarer Rolle
27. Sehr gutes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe
28. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
29. Hohes Maß an Sozialkompetenz im interkulturellem Umfeld
30. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
31. Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
32. Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
33. Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
34. Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
35. Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
36. Zugang zu LinkedIn Learning
37. Attraktives Grundgehalt
38. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
39. Betriebliche Altersvorsorge
40. Vermögenswirksame Leistungen
41. Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
42. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
43. Job-Fahrrad
44. Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
45. Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
46. Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
47. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
48. Parkplätze vor Ort
49. Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist?
50. Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung?
------------------
Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!