Ihre Aufgabe
1. Analyse und Optimierung der bestehenden Benutzerverwaltungs- und Sicherheitsstrukturen im SAP ECC System, einschließlich Rollen, Berechtigungen und Authentifizierungsverfahren
2. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Benutzerverwaltung und Sicherheit für die SAP S/4HANA-Umgebung, die den neuesten Best Practices und Compliance-Anforderungen entsprechen
3. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Fragen der Benutzerverwaltung, des Zugriffsmanagements und der Datensicherheit im Kontext der SAP
4. Leitung von Projekten zur Einführung neuer Sicherheitstechnologien und -prozesse, einschließlich Identitätsmanagement und Zugriffskontrollsysteme
5. Durchführung von Schulungen und Workshops für Endbenutzer, um das Bewusstsein und Verständnis für Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu stärken
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Math.-techn. Softwareentwickler/-in, abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder anderweitig
7. Fundierte Erfahrung in der SAP-Benutzerverwaltung und im Sicherheitsmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Migration von ECC zu S/4HANA
8. Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Berechtigungskonzepten, Richtlinien und Verfahren im SAP-Umfeld
9. Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten, inklusive Kenntnisse in der Migration von ECC zu S/4HANA
10. Starke analytische, konzeptionelle und beratende Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
11. Erfahrung in der Leitung von kleineren und mittleren Projekten
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
12. Eine zentrale Rolle in einem wichtigen Transformationsprojekt mit der Möglichkeit, die Zukunft der HR-Arbeit in einem führenden Universitätsklinikum aktiv mitzugestalten
13. Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Position an der Schnittstelle zwischen Technik und Strategie in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens
14. Die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation eines führenden Universitätsklinikums zu leisten
15. Ein motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SAP HR/HCM Consultant freut
16. Attraktive Konditionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP und darüber hinaus
17. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
18. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 10-11 TV-L, je nach fachlicher Voraussetung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
19. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
20. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
21. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
22. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
23. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
24. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
25. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
26. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
27. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen