Projektmanager Gebäudeautomation
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dresden Startdatum: sofort Referenznummer: 760057/1
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Über das Unternehmen
1. Ihr Arbeitgeber ist als einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Sicherheitstechnik, Kommunikationstechnik und Gebäudetechnik, spezialisiert auf komplexe Großprojekte. Im Bereich Building Systems geht es darum in großen Projekten die Gebäudeautomationsanlagen für Kunden zu planen, zu installieren, zu programmieren und zu warten
Ihre Aufgaben
2. Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation zusammen mit einem Projektteam
3. Unterstützung vom Vertriebsprozess bis zur Übergabe des abgeschlossenen Projektes an Kunden
4. Qualitätssicherung der Arbeiten durch regelmäßige Baustellenbegehung
5. Durchführung von Verhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
6. Projektcontrolling, -analyse und Risikomanagement
7. Durchführen von Kapazitätsverwaltung und Terminplanung
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis im Bereich Gebäudeautomation / MSR-Technik / HLK / Elektro, Fachwirt Gebäudeautomation, Meister im Bereich Elektrohandwerk
9. Einschlägige Erfahrung als Projektmanager / Projektleiter in der Gebäudeautomation
10. Einschlägige Kenntnisse von VOB und BGB
11. Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
12. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
13. Sprachanforderung: Deutsch C1, Englisch B1
14. Führerschein Klasse B (PKW)
Ihre Benefits
15. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
16. Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
17. Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
18. Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
19. Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
20. Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
21. Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
22. Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
23. Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit nachhaltiger Perspektive und selbstständige Arbeitsplanung
Gehaltsinformationen
24. Nach Absprache sowie persönlicher Qualifikation / Erfahrung