EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Deine AufgabenAls Teamleitung HR-Authorization (m/w/d) gestaltest und optimierst du unsere Strategie des Berechtigungs-, Rollen- und Benutzermanagements im Rahmen der HR-Transformation.Konzeption und Umsetzung geeigneter HR-Lösungen sowie nachhaltiges Monitoring.Sicherstellung von Compliance in unseren HR-Systemen.Ansprechpartner für die Kollegen der in- und ausländischen HR-Abteilungen (Schnittstellenmanagement).Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.Kenntnisse im Berechtigungsumfeld von HR-Systemen & Erfahrung im Projektmanagement systemgesteuerter Personalprozesse.Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiert.Hohe Dienstleistungsorientierung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sowie souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management.Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz entdecken.Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.