Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützung der Bereichsleitung bei der Patienten- und ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
2. Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie die gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung
3. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
4. Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten
5. Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Personengruppen
6. Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Leistungsangebots und Projekten
7. Einhaltung der erforderlichen Pflichtfortbildungen sowie gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
8. Entwicklung und Durchführung interner Fortbildungen
9. Sicherstellung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
Ihr Profil:
10. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wünschenswert mit Studium, aber kein Muss
11. Abschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
12. Bereits erworbene Führungs- und Leitungserfahrungen sind wünschenswert
13. Sie verfügen über eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
14. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie den Willen, in einem professionellen Team aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken
15. Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
16. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
17. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen professionellen Team
18. Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
19. Entgelt und betriebliche Altervorsorge nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
20. Angenehmes Arbeitsklima in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld
21. Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
22. Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
Ihre Benefits:
23. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
24. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
25. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
26. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
27. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
28. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
29. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen