Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit den Wurzeln in Ostwestfalen. Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in den Bereichen Bau und Recyclingtechnologie zeichnen den Verbund aus national und international agierenden Firmen aus.
Sie möchten eine finanziell gesunde Unternehmensgruppe gemeinsam mit den Inhabern und Führungskräften HR-seitig zukunftsgerichtet gestalten und weiterentwickeln? Wenn Sie über Führungserfahrung in dem Bereich verfügen oder aber auch Ihr fachliches und organisatorischen Know How einbringen und die TOP- Karrierechance wahrnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Aufgaben
* Strategischer Aufbau und Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalwesens
* Leitung und Mitgestaltung von HR-Projekten und -Initiativen zur Zukunftsausrichtung der Unternehmensgruppe
* Kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten
* Sparringspartner und Begleitung in dem Prozess des Generationswechsels in der Geschäftsführung
* Fachliche und disziplinarische Führung des weiter auszubauenden HR Teams
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
* mehrjährige (Führungs-)erfahrung im Personalwesen, gern mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, HR Projekte oder Personalmarketing & -recruiting
* Treiber*innen- und Gestalter*innenmentalität mit Freude an innovativen Ideen und nachhaltiger Umsetzungskraft
Benefits
* ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken
* eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen
* flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zu den Gesellschaftern
* ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Personalberatung für Direktvermittlungen im Bereich BauwesenDer richtige Mensch für den richtigen Job: Wir kombinieren klassisches Headhunting mit digitalem Performance Recruiting. .