Stadt- und Regionalplaner in der Abteilung Stadtentwicklung und Verwaltung (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Neumünster Startdatum: sofort Referenznummer: 751920/1
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Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
1. Regionalentwicklung und -planung:-Stärkung der Brückenfunktion der Stadt im regionalen Kontext durch Mitwirkung an der Umsetzung Regionaler Entwicklungskonzepte, Mitarbeit in unterschiedlichen Gremien,-Durchführung von Veranstaltungen sowie Informations- und ÖffentlichkeitsarbeitMitwirkung bei interkommunalen Planungen der Regional- und LandesplanungMitwirkung in Arbeitskreisen der Metropolregion Hamburg und anderen Mitgliedschaften der Stadt NeumünsterBeobachtung und Auswertung von Trends und Entwicklungen in Bezug auf städtische und regionale Entwicklungen
2. Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung:Stärkung der wirtschaftlichen Entwicklung und der Funktionen des Oberzentrums Neumünster durch Schärfung des Standortprofils, wirtschaftsbezogene (Weiter-)Entwicklung, Erstellung von informellen Planungen/Konzepten/Strategien für die Gesamtstadt oder ihre Stadtteile sowie Initiierung und Umsetzung von Projekten durch konzeptionelle (Mit-)Arbeit sowie Einbindung externer ExpertiseMitwirkung im Themenfeld der Wirtschaftsförderung, Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsagentur Neumünster, Mitwirkung in Arbeitskreisen und -gruppen sowie Konzeptentwicklung für wirtschaftsnahe Infrastrukturprojekte, interkommunale Gewerbegebiete, Wohn-, Handels-, Gewerbe- und Bundeswehrbrachen sowie Konversionsflächen inkl. FördermittelmanagementMitwirkung bei Fach- und sonstigen Planungen mit raumbedeutsamen und städtebaulichen Auswirkungen
Ihr Profil
3. Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
4. Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Regionalentwicklung/-planung, Verwaltung, Wirtschaftsförderung oder Projektmanagement (insbesondere in der Abwicklung von Förderprogrammen)
5. Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur methodischen Analyse und Ableitung von Handlungserfordernissen und hohe Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
6. Sie zeichnet eine eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge aus
7. Außerdem haben Sie die Bereitschaft im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Termine wahrzunehmen ( Gremiensitzungen, Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung)
Ihre Benefits
8. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
9. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
10. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
11. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
12. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
13. Notfallbetreuung für Kinder
14. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
15. Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
16. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
17. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Gehaltsinformationen
18. Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA, Stufe verhandelbar