Technology Manager BIM (w/m/div.) (Gehalt: 117.000EUR p.a.) Robert-Bosch-Platz 1, 70839 Gerlingen, Deutschland Vollzeit Robert Bosch GmbH Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung Stellenbeschreibung Der Geschäftsbereich Global Real Estate der Robert Bosch GmbH in Gerlingen bei Stuttgart plant, realisiert und betreibt weltweit Industrie- und Sonderbauten mit hohen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Technik. Gemeinsam treiben wir die digitale Transformation entlang des gesamten Lebenszyklus einer Liegenschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Building Information Modeling (BIM) aktiv mit Die Real Estate Business Digital Organization freut sich auf Ihre Bewerbung Als Technology Manager sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen für BIM. Des Weiteren betreuen, warten und optimieren Sie unsere BIM-Softwarelandschaft, inklusive Common Data Environment, Modellierungs- und Kollaborationstools und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Zudem unterstützen Sie unsere internen Kunden bei allen IT-bezogenen Anforderungen im BIM-Umfeld – von der Lizenzverwaltung bis zur technischen Beratung. Sie stellen sicher, dass unsere BIM-Lösungen nahtlos in bestehende Systemlandschaften integriert sind und die Datenkompatibilität gewährleistet ist. Zu Ihren Aufgaben zählt die Evaluierung neuer Technologien und Softwarelösungen mit dem Ziel, unsere BIM-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die Digitalisierungsstrategie im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Dabei wirken Sie am Aufbau des Bereichs Reality Capture (3D-Laserscanning) mit – durch technische Beratung und die gezielte Ansprache potenzieller interner Kunden. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern verschiedenster Abteilungen zusammen – etwa aus Architektur, Planung, Facility Management und IT. Fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist hierbei auch der Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern. Qualifikationen Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Bauinformatik, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Erfahrungen und Know-how : Erfahrung im IT-Management, idealerweise mit Bezug zu BIM, CAD oder CDE-Lösungen; fundierte Kenntnisse in BIM-Software (z. B. Revit, Navisworks, ACC), CDEs und Schnittstellen zu ERP-/CAFM-Systemen; Know-how in der Anwendung von Technologien für Reality Capture ist von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie kommunizieren zielgerichtet und einfühlsam, sowohl mit internen als auch externen Kunden und treten dabei sicher und professionell auf; Sie sind ein:e vertrauensvolle:r Teamplayer:in und motivieren das Team; Ihre ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit sowie Ihr systematisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr selbstständiges, verantwortungsbewusstes und proaktives Arbeiten in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld Begeisterung : für digitale Lösungen im Bau- und Immobilienmanagement sowie Interesse an neuen Technologien Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses. Zusätzliche Informationen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Recruiting Team (Personalabteilung) 49 711 811 27525 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Thomas Walter (Fachabteilung) 49 711 811 37477