Aufgabenschwerpunkte
1. Führung eines Mitarbeiterteams inklusive Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
2. Koordination, Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
3. Abstimmung mit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen und Materialien
4. Organisation und Kontrolle von Reinigungen und Prüfungen der Außentanks
5. Organisation von Sicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof LKW und Stapler
6. Bearbeitung und Kontrolle von Buchungen und Lieferscheinen im SAP
7. Koordination, Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen und Umlagerungen
8. Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und -standards
9. Erstellung von Reports und Statistiken
10. Mitwirkung bei Audits und Projekten
Qualifikationen
11. Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker
12. Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Wareneingang / innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise erste Führungserfahrung
13. Die Fähigkeit und Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
14. Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
16. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
17. Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende
18. Uneingeschränkte Höhentauglichkeit
Was wir bieten
19. Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
20. 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
21. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung + variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
22. Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
23. Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
24. Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
25. Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
26. Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
27. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
28. Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)