Du verinnerlichst, reflektierst und vermittelst die agilen Werte und Prinzipien gegenüber den Teams und dem Management unserer Kunden Du erarbeitest Zielbilder und eine individuelle „Agile Transformation Roadmap“ für den agilen Wandel - in Abstimmung mit IT- & Fachbereich Du etablierst kontinuierliches Lernen, stetige Weiterentwicklung und eine offene Fehlerkultur im operativen Projektumfeld Du übernimmst die Entwicklungsförderung eines agilen Mindsets – individuell, auf Teamebene und in der Gesamtorganisation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation Du hast nachweisliche Berufs- & Projekterfahrung als Scrum Master, agile:r Projektmanager:in oder Agile Coach im Consulting Du besitzt ein verinnerlichtes agiles Mindset, mit dem Du Dein Umfeld begeistern und motivieren kannst Du besitzt idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams - zum Beispiel als Coach, Guide oder Navigator Du bringst Empathie- & Kommunikationsfähigkeit, einen ausgeprägten Teamgeist sowie sehr gute Methodenkenntnisse in der Moderation, Change Management und Teamentwicklung mit Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in Von Vorteil Du hast Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. Systemischer Coach, LessPractitioner, Scrum Master, SAFe, ScrumScale) Karrieremodell : Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in. Weiterbildung : Let’s grow together Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse. Führungskultur : Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading “ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Wavestone perfekt aufeinander abgestimmt. Mobile Work : Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch. Mobile Work Abroad : Tagsüber am Schre ibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad “ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr a us dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Mobilitaets-Kit : Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget ( be )fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing. Me-Time : Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. Mindfulness & Health : Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr. Events : Zahlreiche Events zum N etzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.