Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Kiel/Altenholz, Hamburg, Magdeburg, Halle, Bremen, Potsdam und Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Projektteams, das IT-Sicherheitsmanagement und unsere Kund*innen für die jeweiligen Produkte des Bereiches Digitale Lösungen
2. Analyse des Schutzbedarfs unserer IT-Systeme und Anwendungen, Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutzstandard
3. Koordinieren und Bearbeiten von Sicherheitsvorfällen, inkl. Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung der notwendigen Schritte
4. Begleitung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Auditierungen
DAS BRINGST DU MIT
5. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eines verwandten Studiengangs oder qualifizierende Berufserfahrung
6. Erste Kenntnisse zu IT-Sicherheitsprozessen, zum BSI-Grundschutz sowie zu IT-Sicherheitsstandards
7. Technikaffinität mit der Fähigkeit, komplexere technische Zusammenhänge zu verstehen
8. Kenntnisse zu IT-Systemarchitekturen im Bereich von Hardware, Betriebssystemen, Netzen, Fachanwendungen sowie Client und Server
9. Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Termine und Workshops zu moderieren
10. Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie an Teamarbeit, ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und die Motivation, sich stets weiterzubilden
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
11. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
12. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
13. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
14. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
15. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
16. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
17. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
18. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
19. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
20. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben