Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group
Was wir gemeinsam bewegen
* In der Position als Legal Counsel (m/w/d) konzentrieren Sie sich auf die Sicherstellung einer proaktiven, umfassenden und qualitativ hochwertigen rechtlichen Unterstützung/Beratung für mehrere Gruppenfunktionen (derzeit z.B. den Einkauf und den Bereich Real Estate) sowie Vertriebs-Regionen (derzeit z.B. die Region Ost) in allen rechtlichen Angelegenheiten (ausgenommen Arbeits-, Steuer- und Patentrecht)
* Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, die Leitung von Projekten im juristischen Kontext sowie die Leitung und Überwachung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Steuerung externer Rechtsberater und anderer Experten
* Sie beraten die für Ihre Betreuungsbereiche verantwortlichen Führungskräfte (m/w/d) (einschließlich der Executive Management-Ebene) in allen rechtlichen Angelegenheiten
* Wir unterstützen auf Wunsch die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
* Sie haben Ihre Ausbildung zur/m Volljurist/in (m/w/d) erfolgreich (mindestens ein Staatsexamen mit „Vollbefriedigend“) abgeschlossen
* Sie können bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei oder einem (idealerweise multinationalen) Unternehmen zurückblicken
* Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Darüber hinaus besitzen Sie starke Willenskraft, Beharrlichkeit & Durchsetzungsvermögen
* Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was uns besonders macht
* Als Legal Counsel (m/w/d) erhalten Sie bei der Vaillant Group entsprechend Ihrer Qualifikation ein attraktives Vergütungspaket
* Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben derzeit die Möglichkeit mobil und bis zu 30 Tage im Jahr aus einem Land der Europäischen Union zu arbeiten
* Jeder Mitarbeiter (m/w/d) organisiert seine Homeoffice- und Bürotage in Abstimmung mit seinem Team. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen
* Eine längere Auszeit für Reisen, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag? Durch die Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage können Sie eine verlängerte Auszeit realisieren!
* Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet und schnell ins Unternehmen
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt:
Moritz Kegler
+49219118 3630