Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
In der Abteilung Instandhaltung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
* Gewährleistung der Funktionsfähigkeit unserer technischen Anlagen
* Installation, Montage, Wartung, Inbetriebnahme- und Störungsbeseitigungsunterstützung von automatisch gesteuerten Fertigungseinrichtungen
* Betreuung der Ramp-Up-Phasen von Anlagen
* Lösung vielschichtiger Aufgabenstellungen durch Umbauten und Neuanfertigungen
* Optimierung betrieblicher Abläufe mit stetigem Blick auf mögliche Produktivitätssteigerungen
* Sicherstellung der Anforderungen hinsichtlich unserer hohen Qualitätsstandards
* Permanente Dokumentation (u. a. Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfdokumenten sowie bei der Überarbeitung von Plänen oder Dokumenten nach Steuerungsänderungen)
* Entwicklung von Prüfmethoden für Teil- und Funktionsprüfungen
* Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten
Zu der Tätigkeit in unserer technischen Instandhaltung bauen Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik/Elektronik an unserem Standort auf und sind zukünftig eigenverantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden verantwortlich.
Qualifikationen
1. Mechatroniker-/Elektroniker-Meister (m/w/d) sowie die Qualifizierung im Rahmen der Ausbildereignungsverordnung (AEVO /AdA-Schein) oder vergleichbar
2. Mehrjährige Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Berufsausbildung
3. Kenntnisse im Bereich Mess-, Regelungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik
4. Innovationsfreude und Bereitschaft zur Umsetzung neuer Ideen
5. Ausgeprägte Teamfähigkeit
6. Hohes Engagement und Eigeninitiative
7. Organisationstalent
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.