HR leben:Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und Konzepte sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, Mitgestaltung an der Unternehmensvision und -entwicklung.Intern zusammenarbeiten:Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen HR-Themen sowie Führung und Förderung Ihres dreiköpfigen HR-Teams.Erfolgreich rekrutieren:Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten.Mitarbeitende managen:Betreuung aller Angestellten in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Personaladministration, sowie Planung und Umsetzung der Personalentwicklung.Umfeld stärken:Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit einheitlichem Führungsverständnis sowie Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitermotivation.Sie zeichnet aus:Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter.Eine ausgewogene Kombination aus Leader- und Managerqualitäten.Ein klarer Blick, Durchsetzungsvermögen und Ihre Beratungskompetenz.Empathie, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten.Warum wir?Bis zu 14 Monatsgehälter durch Gewinnbeteiligung.Mitglied im Führungs- und Strategieteam.Interessante, fordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.Ein innovatives und unterstützendes Team.Ihr Vorgänger unterstützt Sie bei der Einarbeitung und ermöglicht Ihnen einen perfekten Start.Als weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion entwickeln wir in Stockach seit 1973 wegweisende Lösungen für Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie erneuerbare Energien. Rund 190 kluge Köpfe arbeiten täglich an innovativen Projekten, die die Energiewende vorantreiben und eine nachhaltige Zukunft formen. #J-18808-Ljbffr