Was erwartet dich? Du übernimmst die allgemeine Datenpflege Du unterstützt bei der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung (ca. 500 Mitarbeiter:innen/70 Betriebsrentner:innen) in der Vor- und Nachbereitung, in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Payroll Du unterstützt bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge einschließlich Dokumentation Du vertrittst bei Bedarf die Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft) Was bieten wir dir? Eine Gehaltsspanne von 37.000€ bis 41.000€ (Bruttojahresgehalt) abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung. Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, etc). Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage Betriebsruhe). Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand. Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse Du bringst Berufserfahrung im Bereich Lohn/Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft mit und/oder hast eine Fortbildung im Bereich Personal Du verfügst über Kompetenzen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Du hast Kenntnisse im SAP