Portfoliomanager (m/w/d) Aktienfonds
Auf Sie warten anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken.
Beschreibung der Stelle:
* Zusammen mit weiteren Kollegen sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Aktienfonds-Anlagen.
* Die Marktbeobachtung und Analyse des relevanten Anlageuniversums inkl. Kontakt- und Netzwerkmanagement, das aktive Management des Anlageportfolios mit Steuerung der externen Manager und Partner gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
* Sie entwickeln Anlagestrategien und setzen diese zusammen mit der Abteilungsleitung um.
* Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien vor und organisieren mit unserer KVG die Anlageausschusssitzungen.
* Die Portfoliosteuerung sowie die Entwicklung von Strategievorschlägen unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen sind ebenfalls Themenfelder Ihres anspruchsvollen Aufgabengebiets.
* Ein gewisses Maß an administrativen Arbeiten (z.B. Berichtswesen- und Quellensteuerthemen) sind die Kehrseite für den Gestaltungsspielraum und die umfängliche Verantwortung, die ein kleines Kapitalanlageteam ermöglicht.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Fachbereichs oder ähnliche Ausrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den relevanten Aufgabengebieten.
* Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie beispielsweise CFA, CIIA, FRM, CFDS und haben ausgezeichnete Branchenkenntnisse.
* Gute analytische und quantitative Fähigkeiten.
* Arbeit mit den Microsoft Office-Anwendungen und insbesondere Excel auf einem hohen Niveau.
* Idealereweise erste Erfahrung mit dem Bloomberg-Informationssystem.
* Besonders wichtig: hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
Besonderheiten:
* Flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO).
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
* Weitere soziale Leistungen wie bspw. das 9 €-Ticket der EZVK für den ÖPNV.
* Beförderung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
* Viele Angebote zur Gesundheitsförderung.
Darüber hinaus:
Wir fördern Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. Sie können sich auch über viele weitere Vorteile freuen, z.B. eine bezuschustete Kantine, kostenfreie Getränke und Obst sowie Preisnachlässe bei attraktiven Top-Markenanbietern via corporate benefits.