Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Beratung der Kund*innen über die Umsetzungsmöglichkeiten in unserem Rechenzentrum gemäß geltender Richtlinien
2. Entwicklung der Lösungsarchitektur- und Infrastrukturkonzepte mit besonderen technologischen Anforderungen für die Koordinationsprojekte des Rechenzentrums
3. Koordination und Steuerung komplexer Anforderungen der Einführung des Infrastrukturanteils inkl. Angebotserstellung, Konzeption und Umsetzung
4. Bewertung neuer Technologien in Bezug auf ihre Eignung hinsichtlich Relevanz und Einsatzfähigkeit im Rahmen der Koordinationsprojekte
DAS BRINGST DU MIT
5. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Technik (o. ä.) oder vergleichbare Kenntnisse
6. Ausgeprägte Kenntnisse im Rechenzentrums-Betrieb und prozessgestütztem Vorgehen (z.B. nach ITIL) sowie ausgeprägte und tiefe Kenntnisse über die eingesetzten Technologien im Rechenzentrum
7. Fortgeschrittene Kenntnisse im Requirements Engineering
8. Ausgeprägte und tiefe Kenntnisse in Datenschutz und -sicherheit sowie über betriebswirtschaftliche Planung
9. Kenntnisse im Projektmanagement, agile Methodenkenntnisse, Präsentationsfähigkeiten sowie in der Konzeption und in der Auftragsklärung
10. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstorganisationsfähigkeit sowie kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
11. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
12. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
13. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
14. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
15. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
16. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
17. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
18. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
19. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
20. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben