Was Sie bei uns tun
Sie unterstützen die Personalabteilung in folgenden Bereichen:
* Bewerbermanagement
* Erstellung von Verträgen für Praktikanten und Besucher des Instituts
* Bearbeitung sämtlicher Abwesenheiten (eAU, Kind krank, Sonderurlaube, etc.)
* Mitwirkung an Personalmarketing-Aktivitäten
* Pflege der elektronischen Mitarbeitenden-Akten, Ablage, etc.
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstige Korrespondenzen sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar sowie über nachweislich einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen Ihr Profil ab:
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
* Sicheres und freundliches Auftreten, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und hohes Engagement
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Sicheren Umgang mit Standardsoftware, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil
Was Sie erwarten können
Wir bieten engagierten Menschen ein spannendes, modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen und motivierten Team. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der wissenschaftlichen Fachabteilungen zusammen.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
* Gleitzeit
* Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Teilnahme am Jobticket
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle soll zunächst befristet für zwei Jahre mit der Perspektive der Entfristung besetzt werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.