Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Sausewind in Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin (w/m/d) für Teamorganisation mit einer Arbeitszeit von 30-35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Als Co-Leitung werden Sie einen Freistellungsanteil von 10 Stunden die Woche ohne Gruppenarbeit besitzen, sodass Sie sich auf die Steuerung und Organisation des Leitungsbereichs fokussieren können. Über unsere Einrichtung: Der Fröbel-Kindergarten Sausewind bietet eine liebevolle Betreuung und zeitgemäße Bildung und Erziehung für derzeit 142 Kinder im Krippen- und Kindergartenalter. Die Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Sausewind ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher / Erzieherinnen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier. Unsere Einrichtungsschwerpunkte sind: Bewegung und gesunde Ernährung: Durch vielfältige und ausdauernde Bewegungserfahrungen nehmen Kinder ihren Körper im Verhältnis zum Raum wahr. Die Kinder können im Außengelände und im Bewegungsraum täglich ihr Bedürfnis nach Bewegung (klettern, balancieren, Fußball spielen und vieles mehr) nachgehen und ihre Grenzen austesten. Wir stellen ihnen zusätzlich Materialien wie Seile, Reifen, Bälle, Fahrzeuge usw. zur Verfügung. Zusätzlich achten wir auf eine gesunde Ernährung, wir bieten den Kindern täglich frisches Obst und Gemüse zum Vesper, sowie ungesüßte Getränke an. Bilinguale Erziehung: Bilinguale Erziehung stärkt die allgemeine kommunikative und sprachliche Kompetenz unserer Kinder. Die Kinder erleben die englische Sprache in Alltagszusammenhängen. Wir setzen die Qualitätsstandards für bilinguale Erziehung von Fröbel als Fröbel-Schwerpunkt um. Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus. Ihre Aufgaben: Als Koordinatorin / Koordinator sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben: Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/ Transfer/ Feedbackkultur Im neuen Jahresmotto Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an. Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc. Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten. Sie weisen Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen auf. Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung. Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen. Sie besitzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität. Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort und Weiterbidlung. Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.