Das HEINRICH KI WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile und produziert am Standort Deutschland mit einem grosen Maschinenpark. Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfugbar sind. KI ist somit ein zuverlassiger Partner fur Industrie, Anlagen und Maschinenbau. Produkte entwickelt KI komplett im Haus und pruft sie in der Qualitatssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe konnen Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlosungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KI Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilitat geachtet. Das HEINRICH KI WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KI Klemmhebel. Das Unternehmen beschaftigt uber 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Landern prasent. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (ca. 25 30 Std./Woche) (m/w/d) Aufgaben Sie verstehen sich als Business Partner fur Fuhrungskrafte sowie als erster Ansprechpartner fur Mitarbeitende in samtlichen Personalangelegenheiten innerhalb des definierten Betreuungsbereichs. Sie erschliesen neue Recruiting Kanale, setzten Personalmarketing Masnahmen um und begleiten den gesamten Recruiting Prozess. Sie begleiten die Mitarbeitenden vom Onboarding bis hin zum Renteneintritt bzw. Austritt. Sie stellen die Umsetzung von Geschafts und HR Strategie im zu verantwortenden Betreuungsbereich sicher. Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung der vorhandenen und der Einfuhrung neuer HR Systeme, Richtlinien und Prozesse zur standortubergreifenden Weiterentwicklung der KI Group. Sie arbeiten in (bereichs ) ubergreifenden Projekten mit und ubernehmen die Verantwortung fur definierte HR Projekte. Sie unterstutzen bei der stetigen Uberprufung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR Prozesse, Workflows und HR Richtlinien/ Regularien. Sie analysieren, uberwachen und optimieren (HR ) Kennzahlen und leiten entsprechende Masnahmen in ihrem Betreuungsbereich ein. Sie unterstutzen im Team bei allen internen HR Prozessen, wie Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Profil Ihr Studium der Wirtschafts, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfugen uber mehrjahrige Erfahrung in anspruchsvoller Verantwortung als HR Business Partner bzw. Referent in einem mittelstandischen Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld. Sie verfugen uber gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Anwenderkenntnisse in HR Systemen und im MS Office Paket. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie bringen sich unter erfahrenen Fuhrungskraften mit Fingerspitzengefuhl, Souveranitat und Durchsetzungsstarke ein. Auserdem zeichnet sie ihre Teamfahigkeit, losungsorientierte Arbeitsweise und Han