Systemadministrator *in Outputmanagement / Windows
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
1. Du übernimmst die Betreuung verschiedener, kundenspezifischer Outputmanagement Lösungen und unterstützt bei der Windows Server Administration
2. Du betreust den Betrieb und die Weiterentwicklung der Printlösungen und sprichst mit Kunden, Herstellern und Zulieferern über Optimierungspotentiale
3. Im Betrieb kümmerst du dich um Neuaufbauten, Veränderungen und kundenspezifische Anforderungen und deren Dokumentation bzgl. Incidents und Problems
4. Anforderungen, welche die Zuarbeit anderer Fachgruppen erfordern, koordinierst du und stellst eine Bearbeitung im Sinne der Kundenanforderungen sicher
5. Du planst und führst Updates, Release-Wechsel, Optimierungen und weitere Veränderungen durch oder koordinierst und verantwortest deren Umsetzung
6. Gemeinsam mit den IT-Verantwortlichen der Kunden und internen Teams stimmst du Bedarfe ab und stehst mit deinem Know How als beratende Instanz zur Verfügung
7. Als Teil eines 16-köpfigen Teams stehen Zusammenhalt und Freiräume im Vordergrund, um gemeinsam Prozesse zu optimieren oder an Innovationen zu arbeiten
Das bringst du mit
8. IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt Windows oder Printservices (Cloud oder onPrem)
9. Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Client Technologien (802.1x, PKI, Remote Management)
10. Erfahrung mit den unterliegenden Betriebssystemen, vorrangig Windows Server
11. Verständnis für das Zusammenspiel ganzheitlicher IT-Architekturen
12. Gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen, zu beraten und in die Infrastruktur zu implementieren
13. Interesse an der aktiven und kreativen Lösungen von Problemen sowie ein hohes Engagement bei Prozessoptimierungen von IT Systemen
14. Erste Erfahrungen mit Automatisierung (scriptbasiert oder toolunterstützt) wünschenswert
Das bieten wir dir
15. Individuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung
16. Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, flexibel in Voll- oder Teilzeit sowie Homeoffice Möglichkeiten
17. New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
18. Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
19. Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
20. Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
21. Weitere Benefits, z. B. Bewegungs-/ Ernährungs- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing