DAS MACHST DU
1. Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
2. Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich der Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Dokumenten von Eintritt bis Austritt eines Mitarbeitenden
3. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung und -abrechnung im Zeiterfassungssystem sowie regelmäßiger Austausch mit der zentralen Entgeltstelle
4. Planung, Koordination und Nachhalten von Schulungsmaßnahmen und nach Bedarf Durchführung von Schulungen sowie Pflege der Schulungs-IT-Systeme
5. Koordination von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Werksebene in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich BGM sowie Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen
6. übergreifende Betreuung der Auszubildenden im Werk
DAS LIEFERST DU
7. abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit personalwirtschaftlichem Hintergrund erforderlich
8. idealerweise ausgebildete Personalfachkauffrau (w/m/d) oder ähnliche Fortbildung
9. relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Zeitwirtschaft
10. erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert sowie sichere Anwendung der gängigen MS Office Anwendungen
11. hohes Maß an Empathie sowie Integrität und Vertraulichkeit
12. Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
DAS LIEFERN WIR
13. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
14. hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
15. attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
17. 30 Tage Urlaub
18. eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
19. vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
UNSER ANGEBOT
20. Vertragsart: Sachgrundbefristung
21. Zu besetzen ab: 01.06. befristet bis 31.12. im Rahmen einer Elternzeitvertretung
22. Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche