SHARE your talent Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich oder haben eine vergleichbare Ausbildung Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Kfz-Flotten-Underwriting Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Versicherungsmarktes und im Versicherungsrecht Erfahrung oder Potential im Bereich der Personalführung Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Exzellente Problemlösefähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Großes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten Fließende Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift DISCOVER your opportunity Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns: Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen Underwriting-Teams im Bereich Motor Steuerung und ertragsorientierter Ausbau des Portefeuilles im Bereich Motor Unterstützung des Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE beim Joint Targeting mit dem lokalen Key Account Management/Vertrieb zur Erreichung anspruchsvoller Wachstums- und Ergebnisziele, mit starken vertrieblichen Impulsen aus der Sparte heraus Qualifizierte Betreuung und Ausbau der Maklerbeziehungen Mitwirkung bei der Produktentwicklung in Motor, einschließlich von Wordings Inhaltliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Dokumentierung von Policen des zu verantwortenden Bestandes Entscheidung (innerhalb des Vollmachtrahmens) über die Annahme, Beibehaltung, Änderung oder Ablehnung einer Zeichnung Unterstützung des Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE bei der Planung, Budgetierung und Reporting für die Motor-Sparte Fallweise Mitwirkung bei – auch länderübergreifenden – Sonderaufgaben und Projekten Sie werden an den Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE berichten. AXA XL is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any colleague or applicant for employment on the basis of race, color, national origin, religion, sex, gender identity and/or expression, sexual orientation, age, disability, genetic information, veteran status, military status or any other category protected by local law.