Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen. In a Nutshell Atos Deutschland sucht Java Entwickler (m/w/d), die Teil agiler Softwareentwicklerteams werden möchten, um moderne und innovative Softwarelösungen für nationale und internationale Großkunden zu entwickeln. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Softwareentwicklung von kundenindividuellen Lösungen auf Basis aktueller Technologien und moderner Methoden (bspw. Agile Softwareentwicklung, Java EE-/Spring-Anwendungen, DevSecOps, Continuous Delivery). Warum wir Dich suchen Du bist für Atos die nächste Generation hoch qualifizierter Entwickler, der Innovationen für unsere Kunden vorantreibt. Daher ist uns wichtig, dass Du für moderne Softwareentwicklungsthemen brennst und mit Deiner Neugier stets auf der Suche nach neuen Lösungsansätzen bist. Dein Profil (Must haves) · Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation · 3-5 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung · Erfahrungen in Java und Datenbanken (SQL oder NoSQL) Dein Profil (Good to have) · Erfahrung in agilen Verfahren (Scrum) · Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, Angular, Spring · Erfahrungen mit Design Patterns & Clean Code · Erfahrungen mit Testautomatisierung · erste Erfahrungen mit Container-Technologien · erste Erfahrungen im Bereich CI/CD Das kannst Du erwarten Atos ist einer der weltweit größten IT-Dienstleister. Mit über 100 000 Mitarbeitern und 11 Milliarden Umsatz pro Jahr, entwickeln wir für die größten Kunden der Welt und Institutionen aus allen Industriezweigen komplexe IT-Projekte. Trotz unserer Größe ist es uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter individuell vorankommt und Teil der Atos Familie wird. Dabei profitierst Du von allen Vorteilen eines Konzerns und hast viel Spielraum für Deine individuelle Work-Life-Balance. Vertrauen wird bei uns großgeschrieben und somit trägt jeder Mitarbeiter viel Eigenverantwortung in seiner Arbeitsgestaltung. Wo Du nicht weiterkommst, wirst Du von Deinen Kollegen und Deiner Führungskraft unterstützt. Atos unterstützt seine Kunden auf dem Weg der Digitalisierung und disruptiver Technologien. Dieses bietet auch Dir die Möglichkeit, Dich stets weiterzuentwickeln und branchenübergreifendes Wissen aufzubauen und gewinnbringend anzuwenden. Dabei bleibt Deine Work-Life-Balance immer im Blickpunkt Deiner Karriere. So könnte Dein Tag aussehen · Daily Scrum · Pair Programming · Virtual Coffee Break · Daily Defect Calls · Sprint Retrospective Das bieten wir Ihnen · Faires Gehalt, mit tarifvertraglicher Bindung · 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzlichen bezahlten freien Tage · weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung · Flextime · Variable Arbeitszeitmodelle · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen · Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht. DareToTry - Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen DoTheRightThing - Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige GrowTogether - Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben. Zusätzliche Information Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Ivan Nikov unter der Telefonnummer 4921139987723. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung