Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.
Senior Asset Manager (d/w/m) für Immobilien
München, Bayern, Deutschland
* Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines gewerblichen Immobilienportfolios in Deutschland, wobei der Fokus auf der Optimierung der Objektrendite liegt.
* Sie entwickeln und setzen Objektstrategien um und berücksichtigen dabei die ESG-Faktoren, um nachhaltige und verantwortungsvolle Investitionen sicherzustellen.
* Sie koordinieren verschiedene Dienstleister, darunter externe Asset-Manager, Property-Manager und Bauunternehmen, um einen reibungslosen Betrieb und optimale Ergebnisse zu gewährleisten.
* Sie führen ein proaktives Vertragsmanagement durch, insbesondere für Miet-, Dienstleistungs-, Bau- und Wartungsverträge, um Risiken zu minimieren und Verträge effizient zu verwalten.
* Sie arbeiten eng mit Joint-Venture-Partnern und internen Abteilungen zusammen, mit dem Ziel, Synergien zu nutzen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
* Sie wirken wertorientiert und strategisch bei der Ausschreibung, Verhandlung und Erstellung von immobilienbezogenen Verträgen, wie Dienstleistungs-, Bau- und Mietverträgen, mit.
* Sie sichern die Qualität und kontrollieren das Budget sowie die Cashflow-Betrachtung auf Asset-Ebene, um finanzielle Ziele zu erreichen und den Wert des Portfolios zu maximieren.
* Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit relevanter Schwerpunktsetzung.
* Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre), bevorzugt als Projektentwickler oder Asset-Manager mit entsprechender Marktkenntnis bevorzugt im Add Value Bereich.
* Ein sicheres Auftreten, gepaart mit Überzeugungs- und Entscheidungskraft, um Projekte voranzutreiben.
* Sehr gute Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohes Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung, kombiniert mit strategisch-analytischem Denkvermögen.
* Wir suchen kreative Köpfe, die über den Tellerrand schauen und innovative Lösungen "out of the box" entwickeln können.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
* Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
* Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
* Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
* Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
* Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!