Gutes tun bei der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Für das Evangelisches Seniorenzentrum Emmaus-Haus, Eisenhartstraße 14-17 in 14469 Potsdam, suchen wir Sie als Pflegehelfer / Quereinsteiger (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30-35 Std. / Woche).
Unser Evangelisches Seniorenzentrum bietet vollstationäre Pflege, sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege mit insgesamt 67 stationären Pflegeplätzen sowie vier Kurzzeitpflegen an. Darüber Hinaus stehen 39 Plätze im betreuten Wohnen zur Verfügung. Es wurde 1926 eingeweiht und 2000 umfassend saniert.
Unser Haus befindet sich in der Nähe der Potsdamer Innenstadt mit ihren zahllosen Einkaufs- und Flaniermöglichkeiten. Zudem ist der "Neue Garten" in wenigen Minuten erreichbar.
So können Sie sich einbringen
Die Selbständigkeit und Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch deren individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung liegt Ihnen am Herzen.
1. Sie führen Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden der betreuten Menschen positiv beeinflussen durch.
2. Sie unterstützen die Bewohner:innen bei der Alltagsgestaltung und Tagesstrukturierung.
3. Unter Beachtung hygienischer Grundsätze übernehmen Sie hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten.
4. Sie führen die einfache Behandlungspflege durch und unterstützen unsere Pflegefachkräfte.
5. Sie kümmern sich um die Belange der Bewohner:innen sowie deren Angehörigen und arbeiten eng mit Kolleg:innen und Ihrer Pflegedienstleitung zusammen.
Darauf legen wir Wert
6. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Pflege oder einen Pflegebasiskurs.
7. Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit und ein freundliches und eloquentes Auftreten zeichnen Sie aus.
8. Die Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen ist für Sie vereinbar.
9. Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Darauf können Sie sich freuen
10. Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie eine halbjährliche Sonderzahlung.
11. Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
12. Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
13. Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
14. Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
15. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
16. Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.