Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen. Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum. Strategischer Einkäufer (m/w/d) Sie führen eine gründliche Analyse der lokalen und globalen Beschaffungsmärkte durch, um sicherzustellen, dass wir stets die besten Lieferanten und Materialquellen identifizieren Neben der Marktanalyse übernehmen Sie auch das Lieferantenmanagement, inklusive kontinuierlicher Risikobewertungen, um unsere Lieferketten so robust und zuverlässig wie möglich zu gestalten Des Weiteren kümmern Sie sich um die komplette Umsetzung des Beschaffungsprozesses, angefangen bei der RFQ (Request for Quotation) bis hin zur Vertragsgestaltung Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Implementierung von Materialgruppenstrategien beteiligt, um unsere Beschaffungsprozesse zu optimieren und zu standardisieren Darüber hinaus definieren Sie die Supply Chain in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, um die gestellten Aufgaben erfolgreich umzusetzen Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Interessen des Unternehmens zu vertreten Die Fähigkeit, eigenverantwortungsvoll zu arbeiten, um die komplexen Aufgaben dieser Position zu bewältigen Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und Gleitzeittage Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung, u.a. durch eine Kooperation mit JobRad Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten