Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten ist Friedrichshafen. Wir haben für unsere Kindertageseinrichtung Zauberwald eine Stelle (m/w/d) zu besetzen. Die Kindertageseinrichtung Zauberwald ist eine 6-gruppige Einrichtung mit Betreuungsplätzen im Ganztagesbereich. Die pädagogische Arbeit richtet sich nach dem teiloffenen Konzept und dem baden-württembergischen Orientierungsplan.
Ihre Aufgaben:
* Elternarbeit (Aufnahmegespräche, Elternbeiratssitzungen, Elternberatungen usw.)
* Zusammenarbeit mit dem Träger, Schulen, Ausbildungsstätten, Behörden und Institutionen
* Allgemeine Verwaltungsarbeiten, u.a. die Bearbeitung des Onlineportals, Erstellen von Statistiken, Mittagessenbestellung, Inventarisierung
* Mitwirkung beim Personalmanagement
* Organisation von Festen
* Betreuungs- und Erziehungsarbeit am Kind im Rahmen des Gruppendienstes
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
* Die Weiterbildung bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung als Fachwirt/in für Organisation und Führung ist erwünscht
* Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität
* Leistungsbereitschaft und Stresstoleranz
* Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
* Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) und einer Leitungsfreistellung von 20 %
* Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 15 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
* Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
* Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
* Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
* Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
* Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
* Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)