Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.
Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf ( Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir einen engagierten
Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
1. die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.
2. einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
3. die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
4. ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
5. Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
6. interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
7. leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung.
8. Schicht- und Funktionszulagen.
9. interessanten Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung.
Ihre Aufgaben:
10. systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
11. Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
12. Die Grundsätze des BRK sind weitergegeben.
13. Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung
14. Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen
15. Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben
16. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen im Pflegebereich
17. Vermittlung des jeweiligen pflegerischen Aufgabenbereiches in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters
Ihr Profil:
18. eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
19. mindestens Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
20. gute EDV-Kenntnisse
21. mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr
22. eine Anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung
23. Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
24. Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft