Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.
Wir suchen einen Forstdienstbeamten
Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald.
* Praxisnaher Einblick: Sie lernen die Arbeit im forstlichen Revier- und Innendienst kennen und übernehmen schnell eigenverantwortlich Aufgaben.
* Projektarbeit: Sie unterstützen das Kreisforstamt in den Bereichen Förderung, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.
* Qualifizierungslehrgänge: Sie nehmen am Lehrgangsprogramm der Landesforstverwaltung bzw. der ForstBW (AöR) teil.
* Laufbahnprüfung: Das Traineeprogramm dient der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg und schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.
Ihre Qualifikationen
* Forstliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor) einer Hochschule.
* Jagdschein: Sie besitzen einen gültigen Jagdschein.
* Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office.
* Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
* Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
* Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
* Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden.
* Forstdiensttauglichkeit: Nachweis über die Forstdiensttauglichkeit bzw. der Voraussetzungen für eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis (erst bei Einstellungszusage erforderlich).
Ihre Vorteile
* Optimaler Karriereeinstieg: Praxisnahe Ausbildung und beste Zukunftsperspektiven mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro).
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option.
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
* Attraktive Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.