Aufgaben
* Als Area Sales Manager*in für Norddeutschland verantworten Sie das operative Vertriebsmanagement unseres Geschäftsbereiches Mobilität in Ihrer Region (Expansionsgebiet Nord-Ost Deutschland).
* Als Führungskraft lenken, coachen, schulen und motivieren Sie Ihre VertriebsmitarbeiterInnen in ihrer täglichen Arbeit.
* Es macht Ihnen Spaß, Ihr Team zu fordern und zu fördern. Hierbei unterstützen Sie Ihr Team, sich weiter zu entwickeln, Leistungslücken zu erkennen und zu beheben.
* Sie sind für die Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich und begleiten Ihre VertriebsmitarbeiterInnen regelmäßig bei Kundenbesuchen.
* Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Implementierung der strategischen Verkaufsmaßnahmen.
* Sie stellen andauernden und gesunden Wachstum sicher, durch Umsetzung der Geschäftsstrategien in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und der Vertriebsleitung.
* Sie treiben die Key Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten des Unternehmens in dem Gebiet voran.
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb vorzugsweise im Automotive Umfeld (z.B. Hersteller, Zulieferer, Autohaus, Werkstatt, Leasinggesellschaft, Finanzierungsbanken, Schaden- und Wertgutachten, amtliche Fahrzeuguntersuchung).
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Manager für ein mittelgroßes Team von Mitarbeitern oder mehreren kleinen Teams.
* Hohe intrinsische Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.
* Kommunikationstalent und eine Entwicklungsmentalität bzw. Growth Mindset.
* Die Fähigkeit, Hochleistungsteams aufzubauen, zu lenken und zu motivieren.
* Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung, Pipeline-Management und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
* Hohe Reisebereitschaft sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
* Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
* Benutzerkenntnisse in MS Office und SalesForce.com.
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten.
* Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
* Mitarbeitergespräche.
* Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Flache Hierarchien.
* Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
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