Job Description
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Ort: München
Sie unterstützen unser Team Recruiting und lernen, wie man für jede Stelle die passende Recruiting Strategie entwickelt. Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:
Aktive Kandidatensuche und -ansprache :
* Über diverse Online-Portale und Karrierenetzwerke (z.B. LinkedIn, Xing) recherchiere ich gezielt nach geeigneten Kandidaten.
* Ich nehme den Erstkontakt mit potenziellen Bewerbern auf und informiere sie über offene Stellen.
* Durchführung von ersten Telefoninterviews, um eine Vorauswahl zu treffen.
Vorauswahl und Bewerbungsmanagement :
* Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen selektiere ich Kandidaten anhand vorgegebener Kriterien.
* Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Prozess der Personalbeschaffung zu organisieren und übersichtlich zu gestalten.
Stellenanzeigen und Qualifikationsprofile :
* Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
* Erstellung von Qualifikationsprofilen, um die Anforderungen der Positionen detailliert darzustellen.
Mitarbeiterbetreuung :
* Betreuung und Unterstützung bestehender Mitarbeiter bei organisatorischen Fragen.
Recruiting-Projekte und Prozessoptimierung :
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Projekten, z.B. durch die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen.
* Mithilfe bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen.
* Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen, wie z.B. der Verbesserung der Ordnerstruktur oder anderer administrativer Abläufe.
Aufbau von Kandidatenpools :
* Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Kandidatenpools, um auch zukünftig auf passende Bewerber zugreifen zu können.
Unterstützung bei Employer Branding und HR-Marketing:
* Mitarbeit an Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke, wie Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Events
* Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit Bezug zum HR-Bereich
* Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources/Recruiting
* Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Konzernweites "Netzwerken"
* Rabatte
* Attraktive Vergütung
* Flache Hierarchien
* Option für Berufseinstieg
* Teamorientierte Arbeitsweise
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