Angestellter (Frachtverkehr) Kaiserslautern/Miesau, Germany Ausschreibungsbereich Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24SEP0HU21TA0X450099. Bewerbungen auf Ausschreibung 24SEP0HU21TA0X450099 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. / This is a re-announcement of vacancy announcement 24SEP0HU21TA0X450099. Applications for vacancy announcement 24SEP0HU21TA0X450099 are NOT valid for this announcement, submission of a new application is required. ________________________________________________________________________________________________ WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschlieÃlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Checks incoming and outgoing shipments for accuracy and conformance with established transportation procedures and requirements. Inbound Shipments processing: Ensures that incoming cargo shipped by different mode of transportation (trailers, containers, trucks and rail cars) is properly sealed and documented. Compares data on receiving documents with cargo identification to insure correctness and conformity. In case of missing inbound documentation, prepares data to be printed on shipping labels such as consignee, weight, cube, number pieces, stock number etc. and initiates preparation of Transportation Control and Movement Document (TCMD) accordingly. Ensures Customs Transit form 302 is present for transportation movements that have crossed international borders. Checks form for accuracy and completeness. Notes discrepancies in identification of and damages to items and reports same to inspector for clarification. Reports shortages and/or overages of inbound shipments and annotates TCMD to have an accurate tally of shipments received. Applies knowledge of established coding system in identifying data contained in transportation documents received; according to consignee involved directs cargo to consignee's holding bays for storage and subsequent forwarding of cargo to ultimate destination. Files transportation documentation IAW applicable regulations. Assists in research of transportation discrepancies. Outbound Shipment processing: Locates outbound cargo stored in consignee's holding areas. Identifies cargo by ensuring that data on document such as material number, destination etc. match data on cargo. Initiates segregation of freight by consignee and coordinates appropriate loading. Assures adherence to proper labeling, addressing and special shipment procedures (i.e. special handling signs, labels for hazardous and fragile material). Ensures proper loading, stowing, blocking and bracing of shipments and observes that multi-stop cargo is loaded in proper off-loading sequence. Contacts shipping personnel in case cargo can't be located, wrong labels are used and seeks clarification. Prepares loading list considering the different modes of transportation involved by annotating required data i.e. consignee, quantity, and cube. Verifies accuracy and conformity with cargo actually loaded on transportation assets. Ensures Customs Transit form 302 is present for transportation movements that will cross international borders. Checks form for accuracy and completeness. Files transportation documentation IAW applicable regulations. Assists in research of transportation discrepancies. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels". https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge C-4a: E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below. E&T Level I: 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A. E&T Level II: 1 year of creditable experience as defined in A below. E&T Level II: 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. E&T Level III and above: No additional experience required. E&T Level III und hoeher: Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich. Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad. Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. Erfahrung A: Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit. ⢠Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required. ⢠Führerschein Klasse B wünschenswert. / German driver's license class B desired. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel B1 UND Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche). This is a permanent fulltime position (38.5 hrs./week). ⢠Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. / If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäà Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Ãber den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.