Super Aufgaben: Als Controller (m/w/d) verstehst Du Dich als Business Partner für unsere deutschen Beteiligungsgesellschaften, der durch einen hohen Gestaltungsdrang Dinge bewegen kann. Die stetige Weiterentwicklung bestehender Controlling Instrumente und KPI's genießt Deine besondere Aufmerksamkeit – Du liebst es abseits getretener Pfade zu denken, anstatt im Status quo zu verweilen und bist motiviert Deinen eigenen "Footprint" zu hinterlassen. Dein Daily Business wie Monats-/Jahresabschlüsse oder monatliche Analysen sowie der zugehörigen Geschäftsvorfälle gestaltest Du aktiv mit und treibst operative Prozesse/Analysen eigenverantwortlich voran Darüber hinaus unterstützt Du im Forecast und Budget-Planungsprozess I dentifizierung von Upside-Potenzialen und Realisierung der Potenziale in Abstimmung mit den Gesellschaften und der Geschäftsleitung „Last but not least“ bist Du direkter Ansprechpartner für Ad-hoc Anfragen Ach und übrigens: Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein. Super Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - gerne mit Schwerpunkt Controlling – oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Controller (m/w/d) oder Financial Analyst Berufsbedingt überzeugst Du durch dein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie dein hervorragendes Zahlenverständnis Zu Deinen Stärken gehört Deine Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation und -verantwortung sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte modellhaft abzubilden und weiter zu entwickeln Sicherer Umgang mit Excel, weitere BI-Tools, Planning-Tools sowie SAP sind ein großer Vorteil Persönlich verstehst du dich als echter Teamplayer, der sich mit seiner Veränderungsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und neben aller Professionalität auch mal mit den Kollegen lachen kann. Gute Englischkenntnisse von Vorteil Unser Team: Arbeitet auf Augenhöhe – auch über die (flachen) Hierarchien hinweg Ist offen für neue Ideen und Prozesse – neue Kollegen sollen dieses Mind-Set auch mitbringen Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig Lebt ein „Wir-Gefühl“ und trifft sich regelmäßig zum Austausch Management Level: Expert IV In case of any questions, please reach out to HR Contact Jessica Würzebesser Hiring Manager Burkhard Schmeling