Ihre Aufgaben
1. Sie leiten das zugeordnete BeratungsCenter vertriebs-, zukunfts- und kundenorientiert
2. Sie vertreten den Markbereichsleiter
3. Sie stellen die Erfüllung von Zielen sicher, welche mit dem Leiter Marktbereich abgestimmt wurden
4. Sie fördern und entwickeln die verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer unterstellten Mitarbeitenden
5. Sie kennen die Vertriebsstrategie und setzen diese konsequent und nachhaltig um
6. Aufgaben bzw. Arbeitsaufträge werden von Ihnen stellenbezogen, kapazitäts- und fähigkeitsentsprechend delegiert, zugewiesen sowie überwacht
7. Sie haben die Verantwortung über das Ableiten, Abstimmen, Dokumentieren sowie Zuweisen und Überwachen von qualitativen und quantitativen Zielen und Aufgaben aus den Unternehmenszielen für Ihr zugeordnetes BeratungsCenter
8. Sie führen Mitarbeitergespräche und geben regelmäßiges Feedback
9. Sie motivieren die Mitarbeitenden eigeninitiativ und Selbstverantwortlich im Sinne der Sparkasse zu handeln
10. Sie treffen Entscheidungen für den eigenen Zuständigkeitsbereich im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
11. Sie beraten ganzheitlich, bedarfsorientiert Ihre zugeordneten Individualkunden im Aktiv- und Passivgeschäft unter Berücksichtigung und Nutzung des S-Finanzplans
12. Sie repräsentieren die Sparkasse stellvertretend für den Leiter des Marktbereichs nach Außen und nehmen eine Vorbildfunktion ein
Ihr Profil
13. Sparkassen-/Bankfachwirt
14. Mehrjährige vertriebsorientierte Berufserfahrung im Geschäftsfeld Privatkunden
15. Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
16. Steuerungs- und Koordinierungsfähigkeiten
17. Problemlösungs- und Umsetzungskompetenzen
18. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
19. Verständnis für finanzwirtschaftliche & volkswirtschaftliche Zusammenhänge
20. Freude an eigenständigem Arbeiten und dem Umgang mit Menschen
21. Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
Wir bieten:
22. Onboarding: Kennenlernen der Sparkasse und der Mitarbeiter/-innen sowie Unterstützung der Einarbeitung durch einen Mentor
23. Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Bonifikationen, vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
24. Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
25. Flexible Urlaubsgestaltung: Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am .. und ..
26. Mobilität: Jobradleasing
27. Weitere finanzielle Vorteile: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Die Sparkasse fördert die Einstellung von Frauen sowie die Besetzung von Führungspositionen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG).
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Auch Entwicklungspfade sind hierbei möglich. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht erfüllen, Sie aber die Entwicklung dorthin interessieren, so kommen Sie gerne trotzdem auf uns zu.