Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Möglichkeit maßgeblich am Aufbau einer neuen Station mitzugestalten Verantwortung für die pflegerische- und medizinische Betreuung unserer Stationären Patient:innen Durchführung spezieller pflegerischer Tätigkeiten EDV-gestützte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleiterin Tel.: 06202 84-3393